microbiolab.pl

Cześć. Od jakiegoś czasu zastanawiam się nad 2 rozwiązaniami i nie wiem, które ostatecznie będzie lepsze. Uważacie, że korzystniej jest założyć we własnej firmie dział księgowości i kadr, czy bardziej opłaca się skorzystać po prostu z usług firmy zewnętrznej. Czy możecie podzielić się swoim doświadczeniem?

Ja do niedawna prowadziłem własny dział kadr i płac w swojej firmie. Jednak po przekalkulowaniu stwierdziłem, że mi się to nie opłaca. Długo zastanawiałem się, co zrobić i ostatecznie zlikwidowałem go i teraz korzystam z usług zewnętrznej firmy. Dla mnie na plus, bo nie muszę mieć tego wszystkiego u siebie w swojej firmie, no i trzeba przyznać, że taka firma działa sprawniej niż twoi etatowi pracownicy. Przynajmniej u mnie tak to wyglądało.

Możesz podrzucić namiar na firmę, z której korzystasz?

Jeśli interesuje Cię usługa kadrowo- płacowa, to sprawdź sobie: http://www.polfinans.com.pl/services/payroll-and-hr.html, bo na stronie maja dokładniej opisane wszystkie swoje działania. Zajmują się prowadzeniem całej dokumentacji pracowników ( co jest wygodne, jeśli zatrudniasz dużo osób), ale też zajmują się deklaracjami do ZUS i wszystkimi formalnościami. Także ty nie musisz nic robić.

A nie sądzicie, że takie kwestie lepiej załatwiać wewnątrz firmy? Chodzi mi o to, że usługi kadrowo-płacowe prowadzone przez dedykowane dział sprawiają, że wszystkie te osoby się znają i lepiej jest im działać w ten sposób.

To się nie sprawdza. Obecnie coraz więcej przedsiębiorstw korzysta z firm zewnętrznych, czyli outsourcingu kadrowo-płacowego, ponieważ jest to po prostu wygodniejsze. No i najważniejsze – pozwala oszczędzać pieniądze.

Zgadzam się z kolegą. Ja odkąd powierzyłem wszystkie sprawy kadrowe firmie: www.polfinans.com.pl zauważyłem, że w skali rocznej było to dla mnie dużo bardziej opłacalne. Teraz już nigdy nie zdecydowałbym się na odrębny dział w firmie.

Dzięki za Wasze rady . Spróbuję skontaktować się z firmą.

Daj znać, co ostatecznie zdecydowałeś.